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    乡村振兴四步走,搞不好前三步,一切白费!

    信息发布者:hbxtnyt
    2021-01-23 14:00:50   转载

    十四五规划中明确提到要优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。在国内国外双循环的经济发展格局中,提出要优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。

    可以说乡村是处在“风尖浪口”之中,大有搞头。本文总结了乡村振兴四步走战略,希望对大家有所帮助。

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    01
    第一步:组织乡村

    独木难成林,单子村子想发展起来相对较难,也难以形成气候和产业集群。因此需要站在镇域或县域的高度去考虑,如何把乡村组织起来共同发展。

    需要政府统筹发展 需要地方政府站在全域的角度,摸排村子情况,进行分类,走梯队式发展的路子,通过做好乡村振兴顶层设计,一村一策,指明发展方向,最终实现全域村子抱团联动发展。

    02
    第二步:建设乡村

    乡村建设更多的是人居环境的改造和提质升级。

    一方面是需要根据前期乡村振兴顶层设计和规划内容及主题,进行乡村在生产、生活、生态等方面的硬件设施和环境改造,以便和后期运营的产业、项目产品形成统一的主题风格。同时也尊重乡村空间肌理,就地取材,把乡村建得像乡村。

    另一方面是需要靠原住民的充分参与和发挥主观能动性,只有农民,才更懂得生活过的故土,要以尊重农民的多元化需求为前提进行乡村的建设。

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    03
    第三步:经营乡村

    现在很多搞乡村振兴的人,做完前期策划规划、乡村建设工程等,把民居墙刷了、基建做好了,仅仅是做了穿衣戴帽的事情,就拍拍屁股就走人,村子也不知道怎么发展,怎么更好得搞钱,最终留下一堆烂摊子。所以,想要村子可持续发展,归根结底还是要做好乡村经营这一重要环节,带着乡村发展,带着村民搞钱!这就需要从以下几方面发力:

    经营乡村 经营乡村包括主导产业和项目产品的经营,需要带领村民共同经营,包括搞得来真金白银、弄得来城里人来消费、对接得来各种资源,并将乡村产业与城市需求建立联系,实现城乡融合。

    人才培训 乡村规划好、建设好、有事干、有钱赚,最终还是要有人干。这就需要培训和引入人才。一是需要在地培训村民,优先培训起田秀才、土专家、非遗传承人等;同时根据产业情况,培养相应的生产人才和服务人才。二是需要人才引入,第一梯队人才是城镇退休人群,给予他们发挥余热振兴乡村的机会以及乡村养老的场所;第二梯队是本村及本地区域的大学生、退役军人、乡贤、外出务工者等人群,他们的根在本地,会有更大的热情建设家乡以及能留得下来;第三梯队才是吸引城市里向往乡村田园生活工作的创客们下乡。

    04
    第四步:管理乡村

    一上来就想着用管理的思维怎么管乡村,而是本着人人有份的思维,以市场的角度来把乡村搞好,把乡村环境搞好,把主导产业做大做强,把乡村经营好,带着村民有事做、有钱赚、能够吃香的喝辣的,村民自然就服管了。可以说只有乡村搞好了,才存在管理,山东中郝峪村的乡村振兴就是非常典型的例子,帮村民搞定了市场和客源,村民服服帖帖接受管理。

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    乡村振兴面临的所有问题,本质上都是乡村经济重构带来的,因此需要从市场、经济角度在硬件和软件层面经营好乡村,才能更好得管理乡村。


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